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ベトナム |技能実習・特定技能の受け入れ|監理団体からの新着情報

東京都の金型仕上げ企業に配属のベトナム人技能実習生が3号技…

東京都の金型仕上げ企業に配属のベトナム人技能実習生が3号技…

2019年8月に3年満期で帰国した実習生が3号実習生として日本へ来ました。以前働いていた実習実施先と同様の場所で実習を行います。後輩達との久しぶりの再会や、作文コンクールの表彰の模様をお伝えします。

【第4弾】実習生はどんな宿舎に住んでいるの?

【第4弾】実習生はどんな宿舎に住んでいるの?

今回は、福岡県でさく井作業を実習しているベトナム人実習生5人が住んでいる家を紹介します。綺麗好きなようで、とても部屋を綺麗にしていました。食事は、自分たちで協力して作っているようで仲が良いのが伝わってきました。

技能実習生の面接でする質問内容は?

技能実習生の面接でする質問内容は?

外国人技能実習生の面接での質問内容を集めました。語学力が未熟な候補生に対して、そのような問いを投げかければ良いのか、不安な受け入れ企業様は是非参考にしてみてください。当組合で候補生の面接に立ち会っている職員へのヒアリングで集めた、よく使われている質問になります。

福岡のベトナム人実習生が満期で帰国しました

福岡のベトナム人実習生が満期で帰国しました

福岡県建築塗装業のベトナム人技能実習生2名が帰国しました!技能実習で学んだことを活かして活躍してくれることを祈っています。また、3年間の実習の中で彼らは仕事と日本語学習を両立させ、N1を取得しました。彼らにインタビューを行った動画もこちらからご覧いただけます。

ベトナム人技能実習生3名が帰国しました

ベトナム人技能実習生3名が帰国しました

ベトナム人技能実習生3名が帰国しました!3年間お世話になった従業員の方とのお別れ…。元従業員の方も見送りに駆けつけてくれるなど、技能実習生と受け入れ企業様との絆が伺えます。監理団体として 、無事に実習を終えた実習生の母国での活躍を祈っております!羽田空港からの出発だったので、日本文化に触れることもできました!その様子もご覧いただけます。

岡山県鋳造職種で3年間働いた実習生が帰国しました

岡山県鋳造職種で3年間働いた実習生が帰国しました

ベトナム人技能実習生2名が3年満期で帰国しました!監理団体として3年間見守ってきた実習生の帰国後も母国発展のため活躍してくれるのを祈っています。技能実習生が帰国する様子がこちらからご覧いただけます。

日本語能力試験の結果が発表されました

日本語能力試験の結果が発表されました

2019年12月に開催された日本語能力検定の結果が発表されました!弊組合(監理団体)を通して受検した技能実習生は53名。実習と勉強を両立させてきた技能実習生にはドキドキの瞬間でした。今回の合格者数をこちらで発表いたします。

随時3級試験合格の表彰式を行っていただきました!

随時3級試験合格の表彰式を行っていただきました!

巡回訪問時に帆布製品製造作業の随時3級試験実技、学科とも合格した実習生の表彰式が行われました!試験対策や実習生への教育方法を教えていただきました。授与された技能実習生からのコメントもいただいております!

技能実習生作文コンテスト結果発表

技能実習生作文コンテスト結果発表

21世紀マンパワー事業協同組合では、技能実習生の作文コンテストを実施しています。今年の結果発表と表彰式を行いました。上位入賞の実習生には賞品の授与を行い、更なるモチベーションアップに繋げております。今回は表彰式の様子を写真でご紹介いたします。

新潟県の製造業受け入れ実習実施者様へ巡回に行きました!

新潟県の製造業受け入れ実習実施者様へ巡回に行きました!

新潟県にある製造業の企業様へ巡回したときのレポートです。技能実習生が買い物に行きたいとのことで、巡回ヒアリングのついでに一緒に外出をした際、なんとそのお礼に技能実習生たちがケーキをごちそうしてくれました。みんなで仲良く食べたときに撮った写真をご紹介します。

帆布製造作業の随時3級試験を受験しました

帆布製造作業の随時3級試験を受験しました

先日ベトナム人技能実習生が帆布製造作業の技能検定を受験しました。 実技、学科どちらも受験し、無事合格いたしました。 本人の感想―実技試験は普段仕事で実施しているので、問題なくできた。制限時間は2時間だったが1時間半で終わる事ができた。通訳者からの説明もよくわかり間違える事なく試験に臨むことができました。

ベトナム人技能実習生の謙虚さや仕事を楽しむ姿勢が日本人の刺…

ベトナム人技能実習生の謙虚さや仕事を楽しむ姿勢が日本人の刺…

千葉県のベトナム人技能実習生を受け入れた工業包装の企業様の声です。外国人を受け入れてから変わったことをお聞かせいただきました。また、技能実習生と日本人従業員の相互理解を図るために、外部研修を実施されたそうで、その取り組みの内容をご紹介いたします。